BUSINESS+LEADERSHIP

Ποιοι παράγοντες κάνουν τους εργαζόμενους να θέλουν να δουλεύουν σε μία επιχείρηση;

Εταιρίες όπως οι Uber, Amazon, VICE και Snapchat έχουν αποδείξει ότι οι μεγαλύτερες και πιο επιτυχημένες εταιρίες δεν είναι απαραίτητα και τα καλύτερα μέρη για να δουλεύει κανείς. Τα μεγάλα ονόματα, οι υψηλοί μισθοί και τα επιδόματα μπορεί να προσελκύουν τους εργαζόμενους αλλά αν δεν καλύπτονται και άλλες εξίσου σημαντικές ανάγκες τους, οδηγούνται στην παραίτηση.

Οι 5 παράγοντες που οι εργαζόμενοι θεωρούν εξαιρετικά σημαντικούς είναι ο μισθός, οι συνάδελφοι, ο εργοδότης, η οργάνωση-διοίκηση και η επαγγελματική ικανοποίηση. Ένας ικανοποιητικός μισθός, θετικοί συνάδελφοι κι ένας συμπαθητικός εργοδότης είναι απαραίτητες προϋποθέσεις για να θεωρείται μία δουλειά ανεκτή. Αλλά για να να θεωρεί ένας εργαζόμενος ότι αξίζει να δουλεύει σε μία επιχείρηση, πρέπει να πληρούνται και οι υπόλοιπες προϋποθέσεις.

Σύμφωνα με αναλυτές, αυτό που είναι πάντα δυσκολότερο να καλυφθεί από τους εργοδότες είναι η επαγγελματική ικανοποίηση, γιατί συσχετίζει τη δουλειά με την πεποίθηση ότι αυτό που κάνουμε είναι αξιόλογο και προσφέρει ευκαιρίες για προσωπική ανάπτυξη και εξέλιξη.

Κάντε κοινοποίηση στους φίλους σας! Και μέσω Messenger ή Viber!
Tags

Related Articles

Adblock Detected

Please consider supporting us by disabling your ad blocker