BUSINESS+LEADERSHIP

Χρήση τεχνολογίας για τον έλεγχο των εργαζομένων

Η χρήση της τεχνολογίας στους χώρους εργασίας με στόχο τον έλεγχο όχι μόνο του χώρου αλλά και των εργαζομένων κινδυνεύει να χάσει τη διακριτική της φύση με μία πατέντα που έλαβε η Amazon πρόσφατα. Πρόκειται για ένα περικάρπιο που θα φοριέται από τους εργαζομένους στις αποθήκες της εταιρίας ώστε να καθοδηγούνται για μέγιστη απόδοση.

Σε περίπτωση που η Amazon αποφάσιζε να προχωρήσει με την παραγωγή του και να το χρησιμοποιήσει, θα μπορούσε να συλλέγει λεπτομερείς πληροφορίες για την ακριβή θέση και τις κινήσεις κάθε εργαζομένου της. Η χρήση μίας τέτοιας τεχνολογίας είναι ιδανική για τις εταιρίες που αναζητούν μέγιστη απόδοση. Δύσκολο, όμως, να πει κανείς αν οι εργαζόμενοι θα δέχονταν μία τέτοια τάση.

Οι οικονομολόγοι υποστηρίζουν ότι σε μία ανταγωνιστική αγορά εργασίας οποιαδήποτε προσπάθεια εξαναγκασμού προς τους εργαζομένους ώστε να δουλέψουν περισσότερο από όσο οι ίδιοι επιθυμούν θα είναι αποτυχημένη, καθώς υπάρχει πάντα η επιλογή να βρουν δουλειά αλλού.

Ωστόσο, η εναλλαγή του προσωπικού δεν φαίνεται να απασχολεί ιδιαίτερα εταιρίες σαν την Amazon. Η αδύναμη αγορά εργασίας της τελευταίας δεκαετίας σημαίνει ατέλειωτες ουρές πρόθυμων εργαζομένων που συμβιβάζονται με τον βασικό μισθό. Οι ίδιες τεχνολογίες που ελέγχουν τους εργαζομένους μπορούν επίσης να μειώσουν τον χρόνο εκπαίδευσης που απαιτείται για τους νεοπροσληφθέντες, καθώς τα περικάρπια μπορούν να τους καθοδηγούν.

Αυτές οι καινούριες τεχνολογίες δημιουργούν ένα επιπλέον ρίσκο για τους εργαζομένους καθώς συγκεντρώνονται σωροί πληροφοριών για τις δραστηριότητές τους μέσα στον εργασιακό χώρο, αλλά μειώνεται η γνωστική τους συμβολή. Σε κάθε περίπτωση, ανοίγουν το δρόμο για την αυτοματοποίηση ακριβώς όπως η εισαγωγή της συστηματικής οργάνωσης στα εργοστάσια διευκόλυνε την αντικατάσταση των ανθρώπων με μηχανήματα.

Σαφέστατα, η τεχνολογία έχει άπειρα πράγματα να προσφέρει σε όλους τους τομείς και η βασική προτεραιότητα των εταιριών είναι να έχουν μέγιστη παραγωγικότητα για μέγιστο τζίρο. Αυτό που θα έπρεπε να αναλογιστούν εταιρίες όπως η Amazon είναι αν θέλουν να πυροδοτήσουν μία αναπόφευκτη σειρά αντιδράσεων από την πλειοψηφία των εργαζομένων και να συνειδητοποιήσουν τη διαφορά μεταξύ προόδου και δυστοπίας.

Photo Credits: Jac Depczyk

Κάντε κοινοποίηση στους φίλους σας! Και μέσω Messenger ή Viber!
Tags

Related Articles

Adblock Detected

Please consider supporting us by disabling your ad blocker